COACHING
Ejecutivo & Organizacional

Somos un equipo comprometido con la práctica en organizaciones para el desarrollo del perfil profesional del coach que egresa de nuestro programa.

Formación reconocida

Nuestro Objetivo

Formar coaches que desarrollen habilidades para intervenir organizaciones de cualquier índole, donde la conversación y el compromiso se enfocan en maximizar los resultados buscados que surgen de la interacción de los clientes que los contraten.

Beneficios de estudiar con nosotros

Desarrollamos diferentes e innovadoras herramientas para que tu profesión como coach se revalorize con este postítulo que te brindará mayor valor y competencias para ingresar en el mundo empresarial.

Desarrollar la mirada sistémica a la hora de coachear

Te ofrecemos distinciones específicas para que puedas interpretar sistemas y abordarlos de manera efectiva sumando valor a tu servicio profesional.

Disponer de prácticas que faciliten el coaching a equipos y ejecutivos

Te brindamos herramientas concretas de prácticas probadas por nosotros mismos y que han resultado de valor en nuestras intervenciones.

Profundizar en las distinciones adquiridas en tu formación de coach y aplicarlas al ámbito organizacional

Buscamos que tus distinciones ontológicas encuentren aplicación concreta en el ámbito organizacional por lo que te enseñamos un modelo en el que podrás aplicarlas de manera concreta y efectiva.

Adquirir habilidades para Distinguir, diseñar y gestionar conversaciones en equipos

El coach podrá facilitar a las empresas, como redes de compromisos. Que puedan estructurar sus conversaciones situadas en los contextos específicos en las que se encuentren.

Practicar en una organización el ejercicio del coaching con ejecutivos y equipos dentro de la misma

La práctica es el corazón de nuestra profesión y creemos que la misma es la mejor manera de poder evaluar nuestra capacidad de escucha, intervención y diseños de acción en los procesos de coaching ejecutivo, organizacional y sistémico.

Adquirir habilidades básicas de venta y negociación

Entendemos que nuestra profesión se sitúa más del lado de lo que hace un emprendedor por lo que saber negociar y seducir con la propia propuesta es fundamental para hacer de esta profesión un medio de vida sustentable.

Lideran el entrenamiento

Audagna Gilda María

Master Coach Ontológico Profesional

Máster Coach Ontológico Profesional Certificada en ITCR -Instituto de transformación y coaching Rosario -Avalada por la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional). Máster Coach Internacional Ontológico avalado por la FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional. Coach Ontológico Profesional por la UNIVERSIDAD FRAY LUCA PACCIOLI -UFLP- Ciudad de México. Directora y Fundadora de Comunidad Global, espacio creado para sumar valor en el desarrollo personal de los seres humanos. Integrante del equipo de trabajo y creadora de la Diplomatura de Eneagrama y Coaching en Mundos E -UNC- Ciudad Universitaria Córdoba Argentina.

Pablo Martínez Sucut

Master Coach Ontológico Profesional

Co-creador del Postítulo en Coaching Organizacional y Ejecutivo. Fundador y Director de Kamayka, Desarrollo Personal y Consultoría. Certificado en Habilidades Básicas de Navegación de Estados de Ánimo por Fernando Flores en Pluralistc Networks. Certificado como Facilitador en Conversaciones Colaborativas por Humberto Maturana y Ximena Dávila en Matríztica. Consultor en organizaciones en torno al cambio cultural, desarrollo de equipos de alto rendimiento y creación de liderazgos genuinos y co-inspirativos. Creador del método CIRA, un enfoque relacional de coachear personas y organizaciones.

Testimonios

Comentario de nuestros alumnos

Daniela Morera

Me gusto comprender que cada individuo del sistema puede cambiarlo. Aprendi que son posible los cambios graduales sin estresar las estructuras. Y logre comprender que el punto de dolor de la empresa no siempre esta a la vista.

Belén Claramonte

Haber cursado coaching ontológico profesional y coaching ejecutivo y organizacional fue un antes y un después en mí vida! Las herramientas recibidas son muy poderosas para nuestra vida y para acompañar a quien esté necesitando recibirlas!

Gabriel Bresler

Me encanto la visión práctica que se introdujo cuando formamos equipos para el diseño de una intervención real en una empresa, con toda la riqueza que me significó la integración colectiva de opiniones y experiencias para poner en práctica el modelo que nos compartieron para la venta profesional del coaching ejecutivo & organizacional.

Agustina Rosso

Hacer el postitulo me sirvió más alla de las técnicas aprendidas, como trampolín para animarme a ofrecer mis servicios junto a una colega/amiga en empresas y organizaciones de la zona y más allá también! Acompañar a equipos de trabajos a potenciar su desarrollo personal, para que el trabajo en equipo sea un ganar - ganar con un propósito claro.

Florencia Cuello

Hacer el postítulo en la sede de Marcos Juárez fue una muy linda experiencia. Agradecida de todos los aprendizajes obtenidos, de la Coach Emilce Charras y del gran grupo humano que tuve de compañeros.

María Rosa Cornara

Me sirvió para afianzar conocimientos y descubrir herramientas poderosas que mejora el rendimiento, fomenta habilidades y crea aprendizajes dentro de una empresa.

Alejandro Sariago

El postítulo me aportó la experiencia de vivir el mundo de las organizaciónes mirando desde afuera, y aportando las competencias que la disciplina del coaching puede aportar para mejorar las relaciones humanas y así los resultados.

Beatriz Martinez

El aporte más significativo fue el concepto de abordaje sistémico de la organización que se mantuvo durante todo el entrenamiento. Quiero destacar también el acompañamiento de Pablo y Gilda a lo largo de todo el proceso, especialmente en la etapa de las prácticas, con el aporte de sus experiencias y el know-how del coaching organizacional y ejecutivo.

Denis Mitchell

En el postitulo de Coaching Ejecutivo y Organizacional aprendi habilidades para establecer objetivos, diagnosticar necesidades,dinámica de grupo, generar soluciones y evaluar resultados. Atraves de la gestión de creencias limitantes y fortalecimiento de habilidades de comunicación., con un enfoque específico para líderes, directivos y equipos de trabajo.